Le bien-être au travail
Le 04/04/2022
Bonheur et travail sont-ils reconciliables ? Il le faut, puisque les entreprises auraient tout a y gagner.
La construction d'une politique de bien-etre au travail offre une bonne qualite de vie au travail, ce qui favorise l'investissement, la motivation, et permet de developper une ambiance agreable au bureau. Le bien-etre professionnel rejaillit individuellement, pour chacun des salaries, mais aussi collectivement, au niveau du fonctionnement et des resultats de l'entreprise. Les salaries sont plus epanouis, plus efficaces, et l'entreprise gagne en competitivite.
Qu'est-ce que le bien-etre au travail ?
Le bien-etre au travail est une notion large. On peut distinguer :
- Le bien-etre physique au travail, qui concerne le confort du salarie dans les locaux de l'entreprise et a son poste de travail (assise, luminosite, tranquillite, optimisation des equipements, chauffage, etc.).
- Le bien-etre psychologique au travail, caracterise par une ambiance de travail agreable (salarie en adequation avec ses fonctions, bonne entente entre collegues, management bienveillant, valeurs d'entreprise positives, etc.).
La mise a disposition d'infrastructures sportives, de salle de repos, de seances de massages ou de conseils dietetiques peuvent apporter un reel plus.
Mais le plus important est d'adopter une demarche de prevention des risques psychosociaux. Ce qui impose de developper une posture d'ecoute des salaries quant a la repartition de la charge de travail ou bien des relations entre les collegues et la hierarchie.